1. 先收集证据：如果你认为自己的工资被拖欠，你需要先检查所有的工资单和收据。同时，你还可寻找证人，他们可以证明你曾经为该公司工作。这些资料可以作为以后处理时的证据。
2. 与雇主进行谈判：在决定采取其他措施之前，首先尝试与雇主沟通，询问是否可以解决拖欠工资的问题。如果雇主同意支付工资，你需要确保在检查支付方式及支付日期前不签署任何文件。
3. 提交案件申诉：如果与雇主沟通无果，你可以将案件提交给当地或国家管理部门，并向工会提出申诉。这个过程有很多步骤，需要准备详细的证据，并与任何需提交的人员保持联系。
4. 聘请律师：聘请律师可帮助你了解各种法律程序和你的合法权利。根据资金紧张程度，你可以选择收费较低的律师或试图直接获得法律援助。
5. 递交诉讼：如果雇主拒绝支付工资，你可以向法院提起诉讼。玩弄法律会需要资金和时间，但是有时候这是唯一途径。
无论你选择的方法是什么，都要确保遵守正确的程序，依法操作申诉，并且保持耐心和理智。拖欠工资的历程可能会非常漫长和艰难，但是如果你坚持下来并尽了更大努力，你通常会收到应得的报酬。
网友：导读:拖欠工资更好的劳动局处理方法是和单位协商一致，然后要求单位来这个员工的用人单位工资，如果说通过协商这样的劳动者一种方式不能够解决的申请话，再向当地的劳动仲裁劳动监察大队来进行投诉。首先，需要提交书面起诉状，诉状应当明确写明原、被告身份，诉讼请求，事实与理由。同时。下面由华律网小编为读者进行解答。
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